石嘴山市纪委监委聚焦“关键少数”，持续创新监督方式，着力构建系统完备、协同高效的监督体系，推动对“一把手”和领导班子监督迈向规范化、具体化、长效化，确保管党治党政治责任落地生根。

　　健全制度体系，推动监督规范化。将制度建设作为强化监督的基础性工程，系统推进规范化建设。市委常委会率先垂范，定期研究部署全面从严治党工作，市委主要负责同志认真履行第一责任人职责，督促班子成员落实“一岗双责”。各级纪检监察机关积极履行监督专责，综合运用日常监督、述责述廉、约谈提醒等方式，构建真管真严的监督格局。深入贯彻落实《加强对“一把手”和领导班子监督实施细则（试行）》等制度，健全完善全面从严治党“三个清单”，持续优化党政主要领导“五不直接分管”和末位表态、领导干部插手干预重大事项记录等制度。出台《市管领导班子主要负责人变动交接工作办法》，有效防范“新形象工程”和“新官不理旧账”问题。制定监督贯通协同实施办法，推动纪律监督、巡察监督、审计监督等各类监督力量向“一把手”聚焦，形成协同高效的监督体系。

　　做实日常监督，推动监督具体化。坚持将监督融入日常、做在经常，推动监督工作具体化。严格执行《党员干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》，紧盯“关键少数”的社交圈、生活圈、朋友圈，抓早抓小、防微杜渐。持续规范开展“一把手”述责述廉，严把述前、述中、述后环节，在市委常委会（扩大）会议上组织集中述责述廉，及时反馈评议意见并督促整改，形成“书记抓、抓书记”的责任闭环。常态化开展党内谈话，严格落实上级“一把手”约谈下级“一把手”制度，建立市委书记与纪委书记联合谈心谈话机制，推动实现谈话全覆盖，让“红脸出汗”成为常态。

　　保持高压态势，推动监督长效化。始终坚持严的基调不动摇，推动监督工作长效化。创新开展“廉政教育月”活动，组织市直部门“一把手”及领导班子成员参加廉政教育会、观看警示教育片，旁听职务犯罪公开庭审等活动，增强教育实效，筑牢思想防线。强化警示教育，以我市查处的“一把手”纪委监委典型案例为素材，拍摄《贪婪的“两面”人生》《擅权校长的“钱途”末路》等警示教育片，编印《石嘴山“身边案”忏悔警示录》，用身边案教育身边人。持续保持监督高压态势，将“一把手”和领导班子作为重点监督对象，对涉及“一把手”和领导班子的重要情况和重大问题及时核查处理，持续强化震慑，倒逼责任落实。深化以案促改，坚持“查改治”一体推进，针对案件暴露问题及时制发纪检监察建议，推动完善制度，实现查处一案、治理一域的综合效果，持续巩固发展风清气正的政治生态。（石嘴山市纪委监委）